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据公告披露，苏宁易购9个高管合计出资6450万元，将占员工持股计划的12.9%，这意味着，第三期员工持股计划的主要受益人将是公司的中层和业务骨干。苏宁易购表示，公司管理团队对公司战略转型的落地执行起到了重要作用，员工持股计划有利于提高员工的凝聚力和公司的竞争力，调动员工的积极性和创造性，公司将持续围绕零售、物流、金融三大业务板块进一步巩固核心能力，深化互联网零售模式，提高市场竞争力。

没有走精英路线而跻身日本富豪榜的前泽友作，在沉稳递进的日本社会可谓是独树一帜，个性十足。除了年纪轻轻创业成功，前泽友作还是一个出手阔绰的艺术收藏家。2012年他成立了现代艺术振兴财团并担任会长，目的是通过举办现代艺术展等普及振兴现代艺术，并支持年轻的艺术家和音乐家。

如上述业绩目标达成，锁定期满后12个月内，该员工持股计划可出售的标的股票数量不超过其持股总数的40%；锁定期满后24个月内，员工持股计划可累计出售的标的股票数量不超过其初始持股总数的70%；锁定期满后36个月内，可累计出售本员工持股计划初始持股总数的100%。

根据大走访活动方案，浙江省各级工商联将提供走访企业名单，主要包括区域内产业龙头、就业大户、战略新兴行业等关键重点民营企业；符合经济结构优化升级方向、有前景的民营企业；有市场、有技术、有竞争力，但暂时遇到流动性困难的民营企业；外贸型民营企业和成长型民营小微企业等。人民银行浙江省内分支行根据工商联推荐名单，组织辖内金融机构开展实地走访，走访银行要覆盖辖内50%以上的一级支行（含）以上机构，每名行长走访1家至3家企业，并避免多头走访同一家企业。

何璟同志逝世后，中央有关领导同志以不同方式表示哀悼并向其亲属表示慰问。何璟，1934年12月生于福建福州。1956年3月加入中国共产党，同年8月参加工作。1956年起先后任电力部北京勘测设计研究院工程师，刘家峡水电站坝工组副组长，水电部第四工程局设计室坝工组组长等。1976年起先后任水电部第三工程局设计院水工一室主任、安康水电站设计负责人。1982年起先后任水电部北京勘测设计研究院安康设计处负责人、副院长、总工程师等。1988年任水利部总工程师。1993年任水利部副部长、党组成员。1997年任国家电力公司顾问。2003年任中国大唐集团公司顾问。

（实习生胖雨珊对本文亦有贡献）责任编辑：赵慧芳27日，美国知名会员制仓储超市Costco在上海开了第一家店。仅一上午的时间，疯狂的消费者已经将门店围堵得水泄不通。当天下午，Costco不得不暂停营业。28日，由于上海消费者的热情依然不减，Costco宣布，于当日起将卖场内购物人数控制在2000人以内，并有警方协助疏导卖场周边交通。