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一位接近戴威的人士称，戴威事后反思，去年在融资节奏把握上过于乐观。2017年9月、10月，ofo、摩拜竞争焦灼上升，ofo占据有利地位。“那时国际资本排着队要投，从来没想过自己会缺钱。”ofo走到现在，身陷复杂牌局是本因——最上层是阿里和腾讯的局，中间是蚂蚁金服、滴滴、美团的局；公司治理、成本控制、创始人经验、金融环境，都是相关因素，每一个因素占一定比例，每一个因素都有量变，共同促成今天的局面。
第二个必要条件，我们公司要像过去30年一样，要规范。因为企业只有规范，该纳税纳税，不能偷税漏税，务必守法经营。一切按照国家规范，按照规矩来运营，我觉得这也是一个活下来的必要条件。第三个，我想说的最后一个，我们要有一个健康的文化。我们过去不同时期，我们的文化起了很大作用。我们过去4个时期，第一个时期是软件创业时期，这时期我们是创业文化。我们的文化正确、文化成功，造就我们第一阶段成功。第二个阶段是珠海多元化阶段，那时候我也才30岁，大家都是年轻人，我们犯了错误，文化不那么健康，做事不扎实，人浮于事，好大喜功，这阶段我们失败了。第三个阶段，是脑白金重新创业，这个时期我们总结了第二阶段的教训，我们当时搞了5点文化（说到做到、只认功劳、严己宽人、敢担责任、艰苦奋斗），是我们当时文化的精髓。这5句话看上去很土但很实用。如果说脑白金二次创业成功，当然主要归功大家努力，也要归功这5句文化。
史玉柱认为，巨人未来能否再活30年，将取决于是否实现团队年轻化、阳光经营、拥有健康的企业文化三个必要条件。谈及企业文化，他认为巨人在软件创业、脑白金、互联网游戏时期，得益于健康、契合的企业文化，取得了不同阶段的成功。而在珠海的多元化时期，巨人的失败也与企业文化密切相关。他反思道，“那时候我也才30岁，大家都是年轻人，我们犯了错误，文化不那么健康，做事不扎实，人浮于事，好大喜功，这阶段我们失败了。”
当地时间12日下午，上周六因在地铁站向一名当地警员泼豆花而被捕的中国女子被保释出狱，菲律宾移民局官员将对她进行进一步的询问。此前几小时，菲律宾移民局发表官方声明，建议将其遣返出境。封面新闻记者在名为《BI Legal Team Recommends Deportation Case Filed vs Chinese Involved in Taho Incident》的声明中看到，菲律宾移民局法务部向移民局专员委员会建议遣返23岁的中国女子张佳乐，理由是“她是一名不受欢迎的外国人”。
责任编辑：张申港股周二再度反弹，恒指全天由跌转涨。八成蓝筹股收盘均录得上涨，博彩股银河娱乐大涨逾4%，强势领涨大市，其他煤炭、港口、保险等板块亦涨幅靠前，而汽车、科网等板块则收盘下跌，吉利汽车下挫近4%。恒指周二早段低开低走，午后在A股带动下不断攀升，收盘上涨超百点，报27084点，升151点或0.56%，成交约863.66亿港元。
简介：5月31日，5G板块盘中大幅拉升，截至发稿，创意信息、汇源通信等多股涨停，海特高新涨超7%，其余个股均有大幅拉升。5月31日，5G板块盘中大幅拉升，截至发稿，创意信息、汇源通信等多股涨停，海特高新涨超7%，其余个股均有大幅拉升。5G商用助推经济发展
