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浙江翰晟成立于2015年2月11日，是一家从事大宗商品贸易和供应链管理服务相结合的企业。目前，上市公司万家乐持有其60%股权，陈环持有剩余40%股权。同时，陈环还担任浙江翰晟携创实业有限公司董事长一职。市界通过查询国家企业信用信息公示系统发现，成立之初，浙江翰晟由草根控股有限公司100%持有。2015年5月12日，自然人陈环和林国平从草根控股手中拿下了浙江翰晟的股权，其中陈环出资4500万元取得90%股权，另外10%则由林国平出资500万元持有。

二、热点板块1、啤酒青岛啤酒涨停，重庆啤酒、燕京啤酒、珠江啤酒跟涨。消息面：青岛啤酒昨晚披露半年报，公司2019年上半年实现营业收入165.51亿元，同比增长9.22%；净利润16.31亿元，同比增长25.21%。2、猪肉*ST康达封涨停，益生股份涨逾7%，唐人神、得利斯、圣农发展、牧原股份等跟涨。

由通行证泛滥引发的新问题市面上的通行证越来越多，而几乎所有厂商都说自通行证上线后，自家的付费率、活跃、留存都暴涨。那么问题来了，在用户时间有限的情况下，这些暴涨的数据都是从哪儿来的？显然，这些都是从竞争对手抢过来的，这是通行证的又一个时代意义——随着游戏以及其他娱乐产品的飞速增长，使得用户的时间越来越值钱，如何留住用户成为新时代的核心问题，而通行证恰好是增加玩家活跃的最好手段之一，一旦玩家为通行证付费，便会因为通行证带来的巨额沉没成本，而更倾向于在此游戏玩耍。

“职业化企业家”主导的上市公司的成功，除了个人的突出作用外，也离不开团队的作用。随着公司越做越大，增长难度越来越高，不依靠团队共同参与精益管理和创新，单靠一个企业家的头脑和敬业，注定是不行的。以美的集团2014年的激励计划为例，首次授予股票期权的激励对象为681人，行权数量接近1亿份。以伊利股份9月6日披露的2019年限制性股票激励计划修订稿为例，拟在2019-2023年间，向480名核心团队人员授予1.524亿股限制性股票，其行权条件是：公司未来5个年度净资产收益率（盈利能力）不低于20%；分红率（投资者回报）不低于70%；以2018年净利润为基数，连续5年不低于8.2%的净利润复合增长率（成长性）。可见，好的股权激励计划除了激励企业家，也是对团队的激励，对长期的激励，对成长的激励，是“努力跳一跳才能够得着”的激励。

“与年初的估值触底反弹行情不同，保险资金或更加注重个股的投资机会而非指数的投资机会。”华北地区一家保险公司投资总监认为，要把握住风险偏好上升背景下成长股的结构性机会，注意成长股内部不同板块不同品种的高低切换、轮动，在部分品种快速上行时注重风险收益比的审视，不断优化组合的安全边际。

一、中华文化传统在澳门根深叶茂。过往的经历让澳门人对“与祖国同呼吸共命运”这句话深有体会，国家强大，澳门就发展；国家贫弱，澳门也受欺负。二、从澳门特区政府到广大市民，对“一国两制”方针和基本法有全面准确的理解。澳门人非常清楚，“一国”是实行“两制”的前提和基础，“两制”从属和派生于“一国”并统一于“一国”之内。澳门回归20年来，行政、立法和司法机关严格依法履行职责，以行政为主导的政治体制有效运作。