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员工在紧急情况下，征得部门主管领导、公司直管领导等人同意，回家处理后事并抚慰亲人，既属人之常情亦符合职员享受工丧假、路程假的相关政策，为何收到解除劳动通知？券商中国记者采访国融证券内部人士，此事或另有隐情。请假返岗后，收到解除合同通知书去年十一长假刚过，原国融证券资管部法律风控员工张娜获知父亲病危，匆忙请假返回老家探望。由于事发突然，她没来得及走正规的请假流程，而是通过微信、QQ与领导沟通。她先向部门主管XX昱请假，又向主管副总裁陈X汇报请假事宜，并表明已经和XX昱请假。陈X对此的回复是：先回家处理。

一审法院在2018年7月作出上述裁决，即要支付张娜3.24万的违法解除劳动关系经济赔偿金，但不支付6万元年终奖。二审中，国融证券补充提交其公司部分员工工资银行流水记录，主张以此证明张娜所在部门2017年度未发放年终奖。二审法院认为，一审法院对张娜提出的按照本部门同级同岗人员信息及按照4个月的工资标准要求国融证券公司支付年终奖的诉讼请求未予以支持，并无不当。

一是香港联系汇率之所以能够保持，并非完全得益于其自身外汇储备。考虑到货币的乘数效应，市场上流动的货币更多。例如香港市场上，外汇储备和M2之比为24%左右，即使最高的时候，也在30%多一点。这就导致如果出现大规模资本外流的话，仅仅依靠政府手中的外汇储备是无济于事的。内地货币当局口头预期管理、乃至外汇储备的实际支持必不可少，此一点在亚洲金融危机中已有证据。

上周央行未进行公开市场操作，周内有2200亿元7天期逆回购到期，且央行并未续做1045亿元的MLF到期，表明市场资金面整体平稳。月初扰动因素不多，央行暂停OMO，适度回收流动性，不过随着月中缴税、缴准与地方债发行的临近，资金面将会收紧。在股债跷跷板的影响下，债市周内持续震荡，上周三起持续拉升，或受到资金利率骤然下行的影响。现在债市的不确定性较强，一方面资金面持续宽裕给债市提供宽松的环境，但另一方面前期牛市已将债市收益率压到较低水平，下行空间有限。债市接下来的走势或由基本面数据决定，但持续震荡的可能性较大。