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“2020~2021年是苹果大年，手机耳机手表三大终端的创新趋势以及立讯的绝佳卡位，此外，立讯在非A消费电子、5G通信以及汽车的布局亦打开长线空间，驱动上市公司未来业绩持续超预期。”有分析人士也认为，立讯的竞争力来自于超前的战略业务布局、领先的一体化精密制造能力和先进的IT及财务管控体系，相对于同行的良效率领先优势构筑高壁垒和强业务扩张能力。

证监会副主席李超在接受央视采访时表示，美国不断升级对华贸易争端，给中国贴上“汇率操纵国”的标签，违反规则、违反常识，严重破坏市场预期，引发全球金融市场剧烈动荡。美国自食其果，其他国家和地区的股市跟着遭殃。美国这种不负责任的行为，毫无疑问是损人又害己。

Quora（又称印度版知乎，因为用户印度人居多）上有一个问题虽然印度本土科技公司已经能开出高薪，但应届毕业生更向往的还是美国的科技公司。2018年印度理工孟买校区一场应届生的校招是这样报道的大致意思是最高薪资的offer来自微软，给了16.4万美金年薪，当然是出国工作，其他公司包括美国芯片公司高通、波士顿咨询公司等。

而现在还有兴业基金（注意不是知名度很高的兴全基金，也不是兴银基金）的上证红利低波动ETF和浦银安盛基金的中证高股息ETF在发行募集中，你说说从字面意思来看，高股息不就是红利吗？对，就是不出中证红利指数的ETF。那么那么那么，中证红利指数为什么没有ETF，我也不知道为什么？

新部门试运行期间，公司决定只留60%的人上岗，其他人一律暂时离岗，回家等候通知。邱某等3人在待岗之列，他们等候一个月后，虽被通知到新的岗位上班，但公司拒绝支付其离岗待工期间的工资。[点评]公司的做法是错误的。《工资支付暂行规定》第十二条规定： “非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”

来源：中国天气网责任编辑：王亚南来源：长安街知事近日，一则“长春女副局长接访出言不逊”的视频刷屏网络，目前她已被全区通报批评，并作出深刻检讨。长安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，近年来已有多名领导干部因在接访时摆出傲慢态度，被拍下视频进而曝光。形成鲜明对比的是，去年6月，安徽一县委书记却因“接地气”，获网友纷纷点赞。