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因日本央行相关风险消退，美国国债上涨，收益率曲线趋平。日本日经225指数由跌转涨，不过随后再次转跌，上午收盘下跌0.3%，报22476.72点。投行观点东海东京调查中心首席分析师HIROAKIMUTOU称，日本央行这次调整政策的力度非常温和，但政策路线走向收紧。日本央行的信息是让长期收益率升高。他表示：“我认为日本央行这次微调政策很成功，既没有严重影响市场，又为将来收紧政策引入了政策利率前瞻性指引这个工具。日本央行将来可以透过微调政策利率前瞻性指引的措辞，来向市场传递微妙信息。”

对标企业效益具体来说，企业工资指导线由基准线、上线（又称工资增长预警线）和下线构成。其中，工资增长预警线是政府依据对宏观经济形势和社会收入分配关系的分析，对工资水平较高企业提出的工资增长的预警提示。企业工资增长如已达到当地政府提出的工资增长预警线，就应自我约束，以免工资增长过快，超过本企业经济效益和劳动生产率的提高幅度，对整个社会分配秩序产生冲击；工资增长基准线是政府对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求；工资增长下线是政府对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求。明确规定这类企业的实际工资可以是零增长或负增长，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

在发布2018年一季度财报之前，格力电器发布了2017年完整年报，2017年营收1482.86亿元，同比增长36.92%；净利润224.02亿元，同比增长44.87%，该份年报中，格力电器近11年来首次未列出分红计划。不料，正是这一举动，引发了一场“地震”。格力随后收到深交所的关注函，深交所要求格力对2017年度未进行现金分红的具体原因及合理性作出说明。

《21世纪》：苏宁怎样切入5G时代？张近东：近几年来我们一直与合作伙伴共同探索5G应用场景，试图快速推进5G技术商业应用。与此同时，我们也应该看到，随着5G时代的来临，大数据面临着安全保护和合法利用的迫切需求。我在今年的两会建议中提出，数据安全是数字中国建设的重中之重，发展高质量的数字经济，需要加强对数据的安全保护和合规共享。

格力电器再发今年一季报，一季度实现营收395.6亿元，同比增长33.29%；净利润55.8亿元，同比增长39.04%。从营收的规模来看，美的远远领先海尔、格力，从营收比增、从净利润数额来看，美的、格力差不多，远远领先于海尔，从利润比增幅度来看，格力领先于美的、海尔，从利润率来看，格力（14.1%）较大程度领先于美的（7.5%）、海尔（4.6%）。

垃圾桶回归后业主群里的声音，可以看到居民不但能自觉做好分类，甚至还相互监督。与此同时，公布在小区东门口的红黄蓝垃圾榜单也越来越受到居民重视。偶尔获得代表分类情况较差的蓝星，会让整栋楼的居民感到紧张焦虑。“一方面是觉得不好意思，就连家里的小孩子也会‘批评教育’爸爸妈妈没有为他们争得荣誉。另一方面，大家更怕因分类不规范而遭遇撤桶，再次陷入扔垃圾不便的窘境。”居民马利敏说。