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内部员工爆料变相裁员7月1日，有途牛员工在微博上反映，途牛正在用降薪的方式逼迫员工主动辞职，据员工透露，此次提成降低了3-5个百分点，克扣了1000元甚至更多。正是此番降薪，引起了上百名员工罢工，他们希望，“公司能做到利润透明，并恢复以前的利润点。”7月3日，途牛旅游顾问中心员工就裁员事件再爆料，称目前正对其所在部门实施降薪、降提成，意欲借此逼迫员工离职，波及人数在500人左右。当日，途牛公关负责人对外回应称，降薪及罢工一事确实存在，但并未逼迫员工离职。“确实是有几个员工在闹，但是实际的情况可能并不是像他们说的那样。其实就是公司对于员工的绩效和底薪做一个更明确的拆分。”

作为Uber主承销商和稳定代理商，摩根士丹利有权通过绿鞋机制出售额外的股票。通常情况下，银行可以在IPO中从发行人处获得这些股票，也可以在公开市场上买入，这有助于在IPO之初支撑股价。在Uber股价暴跌后，投资者人质疑大摩是否采取足够多的措施维持股价稳定。

与会嘉宾就人工智能如何驱动世界经济发展进行了讨论。嘉宾认为：西卢里斯、阿维尼扬、莱希认为，人工智能的发展是创新性和颠覆性的，将极大提升各国生产力，帮助各国实现经济转型。印奇、苏博科认为，人工智能发展主旨是解决社会和经济问题，将带来制造业重大改变，大幅提高生产效率，实现消费升级换代。

责任编辑：祝加贝汇丰发布报告称，中国平安（02318） 预期今年人寿新业务价值同比上升7.3%，该行预期会有10%增幅，今年下半年同比上升16%。该行称，平安在今年第三季度初推出的新产品，应能带来更高的新业务利润，又相信在业务组合、销量上升和代理生产力提升等有利因素下，将可带动新业务价值的增长。

相关信息显示，OPEC及其盟国将在4月举行会议，以决定产量政策，双方在去年12月同意从今年1月1日起减产120万桶/日，为期6个月。法利赫称，根据目前的情况显示，OPEC可能将减产行动延长至2019年底。 周二OPEC消息人士确认到，OPEC及其盟国将坚持推进减产行动，并可能将减产行动延长至今年年底。

中国的大门是敞开的，但鲜有美国人去闯荡。美国主流媒体总是负面报道中国，诸如幽灵城市、房地产泡沫、污染、腐败等等。铺天盖地的负面报道淹没了在中国生活的正面因素及其充裕的经济机遇。美国媒体这样做，无异于劝说美国的新一代学生以及企业和政治领袖不要去多了解中国。相比之下，中国的精英和网民密切注视美国的政治、社会、科技和流行文化动态。美国投资者和企业家普遍认为中国确实是一个机遇众多的庞大市场，但他们不知道怎么做。有些公司想在中国开展业务，但对基本的竞争生态和运营规则缺乏把握。比如，2003年，易贝在中国占有逾70%的市场份额，而到了2008年，淘宝后来居上，市场份额超过80%。这样的例子不胜枚举。此类错误其实原本是可以避免的，究其原因，无非是一刀切照搬既有做法的傲慢及对中国市场的不了解。