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2015年至2018年1-6月，奥普家居资产合计分别为9.13亿元、11.85亿元、15.63亿元、16.94亿元，负债合计分别为3.16亿元、4.03亿元、7.51亿元、7.71亿元。2015年至2018年1-6月，奥普家居应收账款余额分别为2662.30万元、6329.78万元、7963.95万元、1.36亿元；占营业收入比重分别为2.82%、5.06%、5.03%、15.26%；应收账款周转率分别为39.93次、27.80次、22.17次、16.50次。

由于奥普家居招股书中并未披露详细母公司和各子公司的用工数量，因此笔者通过天眼查披露的企业年报中“社保信息”一栏中逐一进行统计，2017年奥普家居母公司和纳入合并报表计算的各子（孙）公司缴纳社保信息人数合计为1144人，而奥普家居在招股书中披露的缴纳社保人数为1452人，相差人数高达308人。

1。推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。一是在学懂上持续下功夫。省委带头加强学习，中央巡视以来共召开23次常委会会议和书记专题会议，其中16次传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，结合河南实际深入研究贯彻落实的措施。省委常委同志带头深入农村、社区、企业等，持续开展宣讲，与党员干部和群众共同学习党的十九大精神，带动全省上下深入学习。严格落实党委（党组）理论学习中心组学习规则，把《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等，作为各级党委（党组）理论学习中心组学习和党校（行政学院）、干部学院干部培训重要内容，让党的创新理论入脑入心。持续开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，中央巡视以来全省组织宣讲1.6万场，受众270余万人。编写学习手册，综合运用集中学习、现场教学、个人自学等多种形式开展学习。二是在弄通上持续下功夫。研究制定《2018-2022年全省干部教育培训规划》《关于进一步健全党员干部系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制的意见》，加大干部培训和理论学习力度。坚持以讲领学，推动各级领导干部带头上党课、作专题辅导报告；坚持以研促学，开展多种形式的学习交流，落实“三会一课”制度，抓好党支部学习研讨；坚持以查督学，把理论学习情况纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，纳入巡视巡察重要内容，改进领导班子年终述学考核办法，加强学习考核督查和情况通报，推动理论学习成为“硬约束”。把坚定理想信念作为强化理论武装的重要任务，作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，优化调整省委党校教学计划、提高理论教育和党性教育的课时比重，充分发挥“三学院三基地”作用，创新学习载体和形式，引导党员干部始终不忘初心、牢记使命。省委从以上率下、宣传引导、教育培训、以考促学、干部选任导向、实践检验等方面，推动广大干部持续深学细照笃行焦裕禄精神。利用焦裕禄干部学院加大干部培训力度，今年截至9月15日，焦裕禄干部学院共举办培训班次461个，培训干部24906人。在焦裕禄同志逝世54周年纪念日，王国生同志在河南日报发表署名文章，号召广大干部学习弘扬习近平总书记概括的焦裕禄同志对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲，目前“三股劲”已成为广大干部坚定人民立场、勇于进取、担当作为、推动中原更加出彩的强大动力。制定《关于全面推行党支部主题党日活动的指导意见》，以支部主题党日为抓手，开展经常性理论学习和政治教育。三是在做实上持续下功夫。围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察指导河南时的重要讲话精神，省委常委带头深入基层调研，解决实际问题；凡是召开重要会议、作出重要决策，都充分研讨论证，广泛征求意见，切实做到科学决策、民主决策、依法决策。在全省开展大学习大调研活动，组建32个学习调研组，分赴各地各部门了解学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察指导河南时的重要讲话、落实省委十届六次全会暨省委工作会议部署情况，开展学习宣讲，总结基层创造的好经验好做法，研究解决存在的问题，形成了一批调研报告，帮助基层同志更好地结合实际抓好贯彻落实。深入贯彻习近平总书记提出的“三严三实”要求，在全省倡树“五比五不比”，即比谁对中央精神和省委部署吃得更透、把握得更准，不比谁会开得最快、材料报得最早；比谁的增长点多，不比谁的“亮点”多；比谁的工作抓手多、载体实、方法新，不比谁的口号响、思路多；比领导班子的整体合力，不只比领导干部的个人能力；比攻坚克难的战斗力、解决矛盾的执行力，不比轰轰烈烈的大场面，以领导方式、思维方式、工作方式的转变推动中央精神的贯彻落实。

另外一部分可以用来还债的钱是别人欠华谊的钱——近13亿元的应收账款及应收票据以及4.67亿元的其他应收款，其中一年内的应收款及其他应收款共计约13.6亿元，但这一部分也遭到了深交所的质疑。在华谊4.67亿的其他应收款中，一年以内账龄的余额为4.49亿元，坏账准备计提比例为1%，这一计提比例被深交所质疑过低。

“对于未来的憧憬，我们更希望做好整个运营能力的提升，最终做到根本就是资产的保值和增值，以及最终有效、合理的退出”，他说。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

张双南观察到，质疑精神的缺失，使科技圈出现不少怪现象。科研人员不但很少与国内同行进行学术争论，对国外的学术思想更是缺乏批判和质疑。在申请科研项目时，首先会被问，这种研究外国人有没有做过？跟踪外国人的前沿研究容易通过，也容易出成果。假如外国人没有做过，就会被问，外国人都没做过，你做这个干什么？